岗位说明
岗位职责：
1.组织人才盘点，参与系统诊断分析部门人才队伍及管理现状；
2.协助制定后备人才梯队选拔及培养方案，并组织落地实施；
3.协助梳理优化专业人才职级发展体系；
4.推动人才培养项目运营，进行整理与分析，提出改进提升方案；
5.负责课程培训，协助搭建培训讲师团队、激励和培养机制、组织学校氛围等；
岗位要求
任职资格：
1.全日制硕士及以上学历，管理学、心理学、金融学等相关专业优先；
2.具备2年及以上大中型企业TD相关经验或咨询公司TD相关项目经验；
3.具备项目运作经验者优先，有PMP证书加分；
4.具备良好的学习能力、组织协调能力、沟通表达能力与抗压能力。
AAC瑞声科技创立于1996年，2005年在香港上市，是感知体验解决方案的领导者，以打造感官体验技术的未来为企业目标。瑞声科技坚持技术创新，注重全球布局，经过数十年的行业深耕，我们与国内外终端客户建立紧密、长期、稳定的战略合作关系，在声学、光学、触感、传感器及半导体、精密制造等领域拥有强大的综合竞争力。瑞声科技的使命是创造极致体验，愿景是创造多元化价值和成为体验科技的领导者。在感知科学上，瑞声科技不断创新，打造各类全新的交互体验，为行业注入新的活力。⽬前，瑞声科技已经在智能⼿机、智能汽⻋、虚拟现实、现实增强、智能家居等多⾏业持续发⼒，不断开创感知体验新纪元。凭借优异的经营业绩和领先的制造能力@我们近年连续荣获《福布斯》“亚太区最佳上市公司50强”、《机构投资者》“最受尊崇公司”、APEC“中国数字经济产业示范样本”等重要奖项。
