岗位说明
1.负责组织转型项目集管理，包括但不限于进度、成本、风险、流程、制定标准等；
2.负责组织转型持续改善项目，从立项到结项的全过程进行计划、组织、协调、控制和评估，以实现组织转型的目标；
3.统筹部门的组织转型工作，配合部门负责人设计目标、路径图、关键里程碑等，并推动达成；
4.负责搭建人才梯队，对部门核心人才激励、发展、保留等提供方案建议，并跟踪落地；
5.负责团队赋能，创建并分享组织转型的知识体系，组织相关培训，引导团队积极参与转型。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，至少5年以上组织转型/发展、学习发展、培训相关经验，1年以上PMO或项目管理相关工作经验优先，制造业背景优先；
2.良好的表达能力、性格外向、亲和力强；
3.掌握项目管理知识、流程、方法；
4.具备良好的学习意愿，抗压能力佳，愿意接受挑战，喜爱创造；
5.熟练的英语听说读写能力者优先。
AAC瑞声科技创立于1996年，2005年在香港上市，是感知体验解决方案的领导者，以打造感官体验技术的未来为企业目标。瑞声科技坚持技术创新，注重全球布局，经过数十年的行业深耕，我们与国内外终端客户建立紧密、长期、稳定的战略合作关系，在声学、光学、触感、传感器及半导体、精密制造等领域拥有强大的综合竞争力。瑞声科技的使命是创造极致体验，愿景是创造多元化价值和成为体验科技的领导者。在感知科学上，瑞声科技不断创新，打造各类全新的交互体验，为行业注入新的活力。⽬前，瑞声科技已经在智能⼿机、智能汽⻋、虚拟现实、现实增强、智能家居等多⾏业持续发⼒，不断开创感知体验新纪元。凭借优异的经营业绩和领先的制造能力@我们近年连续荣获《福布斯》“亚太区最佳上市公司50强”、《机构投资者》“最受尊崇公司”、APEC“中国数字经济产业示范样本”等重要奖项。
