岗位说明
1、担任HRBP的角色，配合部门业务发展需要做好人力资源的各项日常工作；
2、拓展并维护有效的招聘渠道，运用合适的人才甄选工具，组织面试及后续录用工作；
3、加强员工关系日常工作的管理加以规范，包括入职、离职、变动等；
4、及时处理各项劳动纠纷及工伤事故并反馈至大区本部；
5、根据要求完成部门的行政工作，包括办公室管理、车辆管理、固定资产管理及采购管理等；
6、经理安排的其他工作。
岗位要求
1、大学本科及以上学历，人力资源或行政管理等专业；
2、三年以上相关工作经验，有第三方物流公司工作经验优先；
3、熟悉国家和地区相关人事制度的法律法规；
4、熟悉人力资源的部分模块，擅长招聘模块优先；
5、熟练的英文或韩语听说读写能力；
6、良好的Office应用能力。
始建于1985年的嘉里大通物流，总部设于香港，是以亚洲为基地及拥有亚洲最强网络的国际第三方物流服务供应商，目前在55个国家和地区有逾1000个服务点，以及跨越六大洲的货运代理网络。我们的核心业务包括综合物流、国际货运、快递及供应链解决方案，核心竞争力是为跨国企业及国际品牌提供高度量身订制的解决方案，满足客户采购、生产以至销售的需要，助力客户提升供应链效率，节省整体成本，并快速响应市场变化。我们始终以优异的物流服务赢得客户，连续多年获得《亚洲供应链杂志》亚洲最佳第三方物流-亚洲供应链大奖，2019年全球第三方物流ARMSTRONG排名第21位, 2020全球货代50强榜单，嘉里物流位居榜单第6位。公司高度重视人才发展，为各类人才提供优厚的薪酬、完善的福利保障体系和培训体系。
