工作经验
应届生
工作类型
全职
位置
南京市
岗位说明
1、进行培训需求分析,动态规划人员培养体系,运作人才培养项目;
2、制定、宣导和执行培训管理制度和规定;
3、统筹培训资源,支持各部门专业培训;
4、统筹年度培训计划预算的编制及日常管理;
5、完善内部课程及讲师体系,统筹线上线下培训课程开发,讲师管理、激励及赋能培养;
6、规范外部培训采购管理标准并推动实施;
7、领导交办的其他工作。

2.2.1、类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪。
2、对渠道进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历优先;
2、对培训模块有一定的规划和推动落地的能力,优秀的应届生可考虑;
3、为人正直、工作细致、踏实肯干,有较强的逻辑思维及沟通能力,有亲和力、创新意识,学习能力强、有发展潜质。
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