岗位说明
1、参照总公司制度，制定机构编制分配规划，并招聘甄选合适人员；
2、参照总公司制度，核定机构架构职数，并搭建完善干部梯队建设；
3、按照总公司要求，落实绩效管理相关动作，并推动公司绩效文化建设；
4、在监管部门要求下，做好机构高管的任职工作
5、领导交办的其它任务
岗位要求
1、本科以上学历，人力资源、管理专业优先
2、1年以上相关工作经验
3、熟悉总公司人力资源人员发展和干部管理的相关政策制度，对相关的事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程；
4、熟悉培训管理工作；熟练使用办公软件及人力资源系统软件
5、有相关知识及技能的受训经历，沟通协调、组织能力强；思维敏捷，观察力、分析能力强
中国平安上海电销中心是中国平安人寿保险股份有限公司上海电话销售中心旗下品牌。中国平安于1988年诞生于深圳蛇口，经历30年的快速成长，在各级政府及监管部门，广大客户和社会各界的支持下，已经成长为我国三大综合金融集团之一。在《福布斯》“全球上市公司200强”中名列第10位，在美国《财富》世界500强名列第29名，蝉联中国内地混合所有制企业第一。
中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，以深化“金融+科技”、探索“金融+生态”为发展模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务，医疗健康，汽车服务，房产金融，城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长。
上海电话销售中心成立于2008年，至今11个年头，依托平安集团强大的综合金融平台，以国际领先的网销理念和网电移销售模式进行营销与服务。未来五年将是上海电话销售中心快速发展的五年，我们期待着有更多的优秀人才加盟平安，与平安一起成长。
