岗位说明
第一阶段—储备经理（6-8个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8-12个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势：
1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。
2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、入职即缴纳足额六险一金，部门城市享有住宿补贴。
4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、有季度奖金，有购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！
应聘条件：
1、拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生）
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者最佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）
岗位要求
公司介绍百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,500余家餐厅。百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和Taco Bell三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。经过三十年的发展，我们不仅在店面数量，而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过42万的员工是我们发展的支柱，与此同时，在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。我们将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。
