岗位说明
晋升发展与工作内容
储备经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理——市场总经理；100%内部晋升，无空降。
1、储备经理：前2个月餐厅工作站轮岗；后开始学习值班管理，餐厅基础管理。
2、副经理：采购，订货，排班、新产品促销营销。
3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，带训新人。
4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及品牌和商圈等方面管理。
我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。
薪资福利与作息
1、储备经理阶段：综合薪资4000+季度奖金800~1500元左右；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；
2、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（含子女）；住房公积金；
3、入职第一年即有10个工作日的全薪年假，最高20天；
4、做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；轮班制，视餐厅营业时间而定。
最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。
做五休二，带薪年假，发展空间大，前景稳定
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10-20天），享有商业医疗保险
岗位要求
肯德基是杭州肯德基有限公司宁波分公司旗下品牌。杭州肯德基有限公司宁波分公司在1994年08月01日创建，公司经营所在地为浙江省宁波市鄞州区桑田路291号，299号中信泰富广场一层；市场范围为许可项目：餐饮服务、出版物零售、食品销售。一般项目：普通货物仓储服务、低温仓储、图书出租、日用品出租、外卖递送服务、针纺织品销售、日用百货销售、户外用品销售、礼品花卉销售、办公用品销售、玩具、动漫及游艺用品销售、新鲜水果零售、蓄电池租赁、家用电器销售、服装服饰零售、通信设备销售、计算机软硬件及辅助设备零售、市场营销策划、礼仪服务、厨具卫具及日用杂品零售、日用玻璃制品销售、计算器设备销售、办公设备销售、家具销售、日用杂品销售、日用品销售、文化用品设备出租、体育用品及器材零售、电子产品销售、化妆品零售、宠物食品及用品零售、玩具销售、工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）、日用家电零售、文具用品零售、旅客票务代理、票务代理服务、鞋帽零售。。公司类别为分公司，
