无人车HRBP（HR AI Builder）

1、作为业务团队的 HRBP，独立承接核心 HR 业务（员工关系、招聘协同、组织诊断、人才发展、绩效与组织氛围等），深入一线、贴近业务，成为管理者和员工信赖的人力资源伙伴；
2、用 AI 重构 HRBP 及OC的工作方式：识别日常 HR运营与业务支持中可被 AI 改造的关键环节，将 AI 能力嵌入实际业务流程，推动 HRBP及OC团队走向 AI Native 的工作模式；
3、上手搭建并迭代服务于 HRBP &OC 场景的轻量 AI Agent / 工具（如招聘协同助手、HR 日常运营机器人、员工声音洞察、AI场景下的文化传播等），让 AI 真正落到业务里、跑得通、用得上；
4、跨团队协作（联动 ER、OD、C&B、OC 等），推动 AI 方案在 HRBP 各模块落地推广，沉淀可复用的最佳实践；并兼顾部分组织沟通（OC）场景，如文化传播、组织沟通策略的支持。

1、行业前沿，未来可期——支持无人车自动驾驶业务，身处充满发展潜力的科技行业，近距离感受前沿技术如何改变出行与生活，与行业优秀人才共事成长；
2、不看出身，看你能否用 AI 重构工作——这不是一个传统 HR 岗位，我们不限定你来自 HR、产品还是研发，真正看重的是你能否以 AI Native 的方式重构 HRBP 的工作方式。如果你是 AI 的重度实践者，习惯用 AI 重新定义解决问题的路径，这里就是你的实践场——既能扎实做好 HR 业务，又能掌握 AI 时代稀缺的 Builder 能力，打开职业发展的多元路径；
3、智趣兼得，给空间也给反馈——团队氛围开放务实，既有严谨的专业探讨，也有轻松的创意碰撞；鼓励自驱探索，认真带教，让你在真实业务中快速成长。