Job Description
1、在总部人力资源中心指导下，制定分公司人力资源的年度规划与实施方案，支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、薪资发放、晋升等工作；
2、按照总部规定提交各类人事报表，包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息；
3、预防分公司员工劳动纠纷，建立健全员工劳资关系管理；
4、负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等；
5、负责分公司企业文化的宣传，建立积极和谐的员工关系，策划组织员工团建活动；
6、负责发布、执行总部下发规章制度、公文，管理分公司文书档案。
Job Requirement
1、本科及以上学历，心理学、行政管理学、经济类、管理类专业等相关专业优先考虑，熟悉人力资源六大模块；
2、3年以上房产经纪人招聘经验，熟练操作办公软件，文字表达能力强；
3、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务；
4、沟通协调能力强，执行力强，有责任心，工作态度积极主动，服务意识佳。
保利发展控股是保利发展控股集团股份有限公司旗下品牌。保利发展控股集团股份有限公司于1992年09月14日成立，公司创立于广州市海珠区阅江中路832号保利发展广场53-59层；公司经营范围为房地产开发经营、物业管理、房屋租赁、建筑物拆除（不含爆破作业）、房屋建筑工程设计服务、铁路、道路、隧道和桥梁工程建筑、建筑工程后期装饰、装修和清理、土石方工程服务、建筑物空调设备、通风设备系统安装服务、酒店管理、商品批发贸易（许可审批类商品除外）、商品零售贸易（许可审批类商品除外）、。公司性质为股份有限公司（上市、自然人投资或控股），注册资本1197044.3418万人民币，
