一、岗位职责：
1、通过入职培训掌握相关的业务知识和法律知识，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信用风险；
2、通过以电话提醒、函件告知为主，外出拜访为辅的方式，辅导银行逾期欠款客户了解金融法律法规和违约后果，帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款，以维护良好的个人信用记录。
二、工作性质：
本岗位不涉及销售，从事银行专项案件处理，内勤岗位无需外出。
三、福利待遇：
1.薪资结构：试用期月薪4000起+提成2%25-12%25+银行阶梯奖励（试用期阶段提成80%25结算）
转正后平均月薪6000 - 12000/ +社保+提成2%25-12%25+银行阶梯奖励+激励奖+季度奖+年终奖
2.月休6天（2双2单），法定节假日，正式员工可享受婚假/产假，带薪年假（未休完年假可无限延期），五险一金，员工生日会，区团队拓展活动等
3.培训机制：岗前培训，在职培训，储备干部及管理人员相关培训与督导，为您提供更宽广的职业发展平台，学习更有效的职场竞争力，从而使您的职业生涯无限增值。此职位上升空间：专员 组长 主管 经理 区域总监 分公司总监
4.工作环境：宽松，和谐自由的气氛；办公现场整洁温馨；团队成员相互帮助，精诚合作；人际关系简单明了；敢于尝试，不会受到指责；微小的进步和成绩都获得上司和同事的认可和赏识。同时你可以学到沟通技巧、谈判技巧、法律知识。
四、岗位要求：
（1）男女不限，年龄20-40周岁，能熟练掌握常用电脑办公软件；
（2）个人征信良好，无违法犯罪记录；
（3）良好的抗压能力、情绪管理能力，有银行或外包公司信用卡催收经验，有部队参军经历，有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其他方面的经验者优先。
五、工作时间8:30-12:00 13:30-17：30
