负责总经理办公会、跨部门协调会的筹备、记录及会议纪要撰写,跟进会议决议落地;保障信息传递及时准确。人力资源管理:依据企业生产需求,搭建人才储备库;完成生产、技术等岗位的人员招聘与配置,推进员工培训体系建设,组织岗位技能、安全生产等专项培训,跟踪培训效果;负责薪酬核算及劳动关系管理,处理员工入转调离手续,保障人力资源合规运作,支撑生产团队稳定。