职映：泛服务业工作 - 连接全球 - 旅脉（杭州）信息科技有限公司

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闪购-自营业务财务BP（歪马）

1.财务支持：深入了解业务，与业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理； 2.财务分析：参与产品和项目的整体评估，包括商业定价、成本测算、健康度评估，并建立规范的通用模型；按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况、行业同类产品分析报告，分析和挖掘公司的业务表现，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，与业务建立双向反馈机制； 3.财务管理：对业务方案进行风险评估，建立定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈； 4.财务预...

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净菜加工-生产主管

1.负责生产管理的架构搭建、指标运营，发现日常运营中的提升点，制定改善措施并指导落地； 2.负责生产计划执行，根据订单制定合理排产，协调人员、设备以及原料、包材的衔接； 3.负责现场工艺流程的优化和创新，主导或参与生产过程中的问题分析，实施纠正和预防措施； 4.负责质量与安全管理：确保整个生产过程符合国家食品安全标准，对原料、半成品和成品进行管理过程纠偏； 5.负责生产优化，根据数据指标分析异动，制定改善措施，落实现场执行。优化生产排班和工位布局，提升作业效率，改善人力成本。 6.负责监督操作人员正确使用...

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拼好饭-心智建设/品牌传播专家

1、深入理解拼好饭业务发展阶段与用户特征，通过用户洞察、数据分析、用户研究等方式，能够利用AI识别用户对拼好饭在信任建设、认知建立与心智形成过程中的核心卡点。 2、基于用户痛点与业务目标，制定拼好饭站外传播策略，明确不同阶段的传播重点、内容方向、渠道组合与节奏打法，推动业务形成清晰、有效的用户心智建设路径。 3、联动市场、渠道传播、PR等相关团队，推动传播策略落地，统筹关键传播动作的协同执行，带动业务心智提升及用户认知变化。 4、持续跟踪传播效果与用户反馈，沉淀可复用的方法论，优化心智建设策略，支撑业务长...

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无人机大客户高级经理

大客户拓展、区域拓展，承接商业规划，同时能下场推进创新场景及重点客户落地。

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进向运营主管-快驴成都

1.负责城市快驴物流短驳运输业务运营和标冻品商家拜访引入（提货点，上门揽收，跨城运输，仓服人效，商家拜访）； 2.提升短驳运输业务的效率，合理派车，监控改善装载，更换大车型，降低运输成本； 3.监督团队成员的工作，分配工作任务，司机招募、提揽点仓服招募，对候选仓服/司机进行面试，入职管理，培训； 4.自招司机运营管理工作，仓服的管理工作； 5.做好商家客情维护，定期拜访/回访卖家，协助经理做好服务产品的优化方案； 6.缺货治理，识别缺货重点卖家，制定改善策略，高风险卖家的重点跟进；

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供给策略运营

1、为餐饮商户的线上化率提升、门店结构优化以及供给货架提升负责，利用运用AI数据工具（如智能BI）对不同规模、品类门店进行自动化经营诊断，输出增长机会点优先级清单 2、结合对各门店分层增长机会的判断，以及对行业需求及业务特征的深入理解，主导关键销售策略制定。 3、推动业务策略项目落地：协调内部产品、产品运营、销售、销售效能、销售支持、平台其他部门等多角色及资源，推动策略进行项目落地，全程负责项目管理和结果达成。 4、业务策略监控及复盘：对关键指标的进行监控，追踪及分析达成情况，并阶段性输出高质量的复盘报告...

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KA大客户经理

1、负责大客户的开发、引入：识别潜在合作伙伴，完成大客户的接洽、谈判、签约，达成业绩目标； 2、负责大客管理：大客户订单跟进、需求对接、合作落地与全生命周期服务； 3、统筹采销仓配服体等多部门沟通协调，推动相关业务事项解决； 4、协助服体处理售后、质量、时效、投诉等问题，确保处理时效性和客户满意度； 5、定期做采购、仓配、售后数据分析，寻求客户增量，并对协同部门异常数据做改善动作，提升大客户GMV贡献与留存率。

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医药健康 · AI First 高级研发工程师

1）面向真实业务场景，善于使用AI，独自完成端到端交付，理解业务痛点 → 定义方案 → 编码实现 → 上线对结果负责。 2）用 AI 重塑工作流：识别当前业务中重复性高、人工成本大的环节，大胆尝试 Claw+Skill、Vibe Coding、AI-DLC 等新范式，让 AI 真正进入生产流程，而不只是 copilot。 3）沉淀可复用的范式和工具，不只是交付一个功能，而是帮助团队找到"人+AI"协作的最优解，把经验固化为 Skill、spec文档、工具和方法。 4）推动业产研协作模式升级，减少需求在多个角色间的低效流转，探索更直接、更高效的协作方式，快速验证、及时复盘、...

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AI Recruiting Builder

1.以 AI 为核心工具重构招聘工作流：将 AI 融入简历筛选、候选人分层、sourcing 文案、数据报告等全流程，持续关注 AI 招聘工具市场动态，能独立评估工具适配性，沉淀可复用的招聘 AI 工作流 SOP； 2.根据业务发展阶段，负责制定部门阶段性招聘策略，推动招聘目标高效达成； 3.对岗位进行深度分析，通过有效的招聘方案精准满足用人部门需求； 4.通过 mapping 等方法了解行业动态，梳理寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 5.以雇主品牌建设为目标，帮助公司建立战略性人脉圈，成为公司与行业资深人士的连接者。

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智能KYC产品

1. 负责智能KYC产品的规划、设计与迭代，结合业务需求，提升产品合规性与用户体验。 2. 深入理解金融行业KYC流程，挖掘客户痛点，推动产品功能创新与优化。 3. 协同技术、风控、运营等团队，确保产品高质量交付并持续优化性能指标。 4. 跟踪行业动态与政策变化，及时调整产品策略以保持市场竞争力。 5. 分析用户行为数据与反馈，建立产品评估体系，驱动产品持续改进。

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