关于这个岗位
这不是一个"执行招聘流程"的岗位。
我们在找的人,会把招聘当成一个需要被重新设计的系统——从候选人触达、筛选判断、面试体验,到数据沉淀,每一个环节都可以被拆解、被工具化、被跑得更快更准。
你的工作台上会有 AI、自动化脚本、和一批愿意被你拉着一起实验的人。但真正稀缺的,是你对"什么是好候选人"的判断力,和把这个判断落进系统的能力。
你会做什么
1.负责所负责方向的社招和校招全流程,从需求理解到 offer 落地
2.和业务管理者一起定义岗位画像,不只是翻译 JD,而是搞清楚他们真正需要的是什么人
3.主动识别流...

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