职映：泛服务业工作 - 连接全球 - 旅脉（杭州）信息科技有限公司

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小象超市-基地水果品质管理

1.负责生鲜产地初级农产品的采收、暂存、装车,运输等工作的全程品控管理 2对生鲜种殖基地的采收涉及产品的标准要求进行培训和采后全过程技术输出,监督指导 3有计划及重点地监控生鲜基地种殖产品的食品安全工作,确保采收产品的安全性等待审批 4协调合作方确保产品符合采收标准和采收数量,质量等要求,及时完成订单产品发货 5.对产地基地源头发现的品质波动,及时与部门内各团队沟通协调,确保上下游标准统一

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1.负责前线业务的招聘计划设计与实施，合理配置人员 2.负责前线业务的员工培训、组织文化建设和推广落地 3.负责前线业务的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动法规 4.前线业务组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划 5.前线业务综合费用管控及分析，协助高效运营提升人效 6.主动探索 AI 工具（招聘 AI、绩效分析工具、AIGC）在门店人力工作中的落地应用，持续提升人效和体验，借助数字化工具对门店人力指标进行可视化追踪，为业务决策提供数据支撑

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Keeta总部职能财务leader

1. 负责Keeta总部职能（Keeta产研、Keeta广告业务等）财务BP团队的管理与业务支持，确保财务战略与业务目标高度对齐。 2. 深入理解互联网产品（如C端/B端/D端产品、技术中台等）及研发体系（如技术架构、项目制管理、开发流程），提供全生命周期的财务支持 3. 主导财务分析、预算编制及执行监控，为管理层提供数据驱动的决策支持。 4. 搭建并优化中台部门财务BP体系，推动跨部门协作，提升财务流程效率与业务响应速度。 5. 深度参与业务规划，识别财务风险与机会，制定针对性解决方案。 6. 培养团队专业能力，建立高效协作机制，...

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无人车AI招聘builder

1.根据业务战略和现状，制定合适的招聘策略，保障业务发展所需的人才供给； 2.对招聘需求进行深度分析，提供有效的招聘解决方案，提升招聘交付的质量和效率； 3.积极探索并落地 AI 工具在招聘场景中的应用（如 AI 辅助简历筛选、候选人画像分析、招聘文案生成、人才市场洞察等），持续提升招聘效能； 4.通过行业人才地图，为业务管理者搭建团队提供有效信息输入，持续提升招聘工作对于业务发展的价值； 5.帮助业务管理者与行业资深人士建立链接，为业务团队持续引入优秀人才。

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用户运营岗（老客方向）

1.老客运营体系搭建：设计用户分层模型（按消费频次、品类偏好、LTV等维度），建立从首购→复购→高频复购→品牌忠诚的全生命周期运营策略; 2.私域阵地建设：基于LBS、品类、消费特征等维度，设计差异化的私域运营方案（社群、会员IP、内容种草等），提升用户粘性和复购转化率; 3.数据驱动运营迭代：围绕复购率、活跃度、留存率、LTV等核心指标，搭建数据监控与归因体系，实现「发现问题→验证假设→优化策略→效果追踪」的闭环; 4.跨业务联动：与整合营销、品类运营、商家运营团队协同，将老客运营策略融入整体业务节奏，最大化用户价值。

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行业运营专家-中小城市

1. 负责制定业务广告收入增长策略，监控核心指标，分析波动原因并驱动优化。 2. 深入理解平台流量特性、用户画像及广告产品矩阵，优化广告库存管理、定价策略及流量分配效率，最大化广告变现价值。 3. 分析不同分层商户需求及预算分布，制定针对性策略及行业解决方案，结合产品力拉动高价值商户广告增长。 4. 聚焦广告行业，设计商户分层运营体系，基于商户价值、潜力、行业等维度进行精细化分层，做高广告行业收入增长。 5.将AI洞察转化为可落地的运营策略，协同其他团队推动AI工具和方法在中小发商家侧的实际应用。

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履约业务部-运力增长组负责人

1.制定运力增长年度/季度策略与目标，通过数据指标体系建立、数据归因与AI技术，识别运力供给瓶颈、提出系统性解决方案，洞察增长机会、迭代增长策略，对运力规模、骑手留存等指标负责。 2.建立并强化骑手雇主品牌心智，深度开发并统筹多元化的骑手招募渠道，搭建并优化多层招聘网络，提升骑手招聘效率、实现骑手招聘体系的集约化管理。 3.设计并优化骑手全生命周期运营机制，推动新骑手成长体系建设（包括AI辅导、差异化激励设计等）、改善新骑手体验。 4.负责运力增长团队的搭建、培养、管理，与一线运营、产研、经营规划等部门紧密协作...

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闪购-歪马-督导经理（山东/辽宁/吉林/黑龙江）

1.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队管理工作； 2.对合作商各级人员形成有效赋能，在履约配送、推广获客、商品运营、门店经营等模块实现标准化管理、业绩达成和盈利管理； 3.稽核门店在仓内管理履约体验地推获客标准化落地，提升各个环节效率； 4.结合商管政策做上传下达，做好门店全生命周期管控，达成总部目标； 5.收集行业和竞争信息，做好战场动态传达。 6.负责管理省内各城市商及门店。

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小象超市-南宁水产品控主管

1. 梳理水产养殖的各流程环节，建立标准操作流程和技术手册，梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用，持续降低损耗率和死亡率； 2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术，包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等，并通过专业赋能公司； 3. 通过日常巡店，不断完善操作流程和技术手册，定期对服务站培训输出，提升服务站团队运营能力； 4. 具备兽残检测能力优先考虑，如：孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。

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小象超市-选址拓展PMO

• 通过对选址策略的理解，拆解成可执行的业务策略，制定项目计划，并对项目过程进行拆解，通过跨部门协同，推动业务快速拿结果。 • 通过监控及梳理各环节数据不断优化迭代部门内外流程，针对部门业务情况提出建设性需求，协助部门健康向前发展。 • 负责维护选址项目标的信息，负责项目数据分析和报告，为项目决策提供数据支持； • 建立业务流程监控体系，形成体系化的日常业绩追踪机制，预警风险并推进数据产品建设； • 协调各相关部门的合作，协助一线业务同学解决项目问题点，确保项目顺利推进； • 负责项目内部签约流程的发起及推动，...

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