职映：泛服务业工作 - 连接全球 - 旅脉（杭州）信息科技有限公司

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廉正调查专家

美团廉正监察团队致力于维护公司的廉正准则，和大家一起培育包容、简单、可信的职场环境及合作生态。为进一步强化我们的团队，我们诚邀优秀人才加入，共同打造企业廉正监察领域的TOP Team —— 可靠（Trustworthy）、客观（Objective）、专业（Professional）的团队。 1.识别廉正领域的风险，及时发现问题线索。 2.通过现场调查和桌面调查等方式，详尽还原事实细节，全面揭示问题本质。 3.与其他协同部门紧密合作，共同推动企业廉正风险的有效治理。

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大模型应用算法专家

借助AI推动电销/智能催收/客服等金融对话场景自动化落地，负责从 Prompt 设计、数据构建、模型算法优化到线上部署的全链路工程实现。与产品、业务团队协作，将需求转化为 AI 技术方案，推动AI从0到1实现在金融风控决策中的落地。与模型研发团队协同推进 RLHF、RAG、Agent 等前沿能力的工程化落地与迭代。建立 AI 效果评估体系，通过 A/B 实验、离线评测、在线指标监控持续度量模型效果，基于数据反馈驱动快速迭代。

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闪购-歪马-前置仓区域经理（南昌、合肥）

1.管辖9-13个酒水前置仓的业务开拓和日常管理； 2.团队搭建，完成前置仓团队搭建，人员选用育励汰； 3.具备一定的销售管理能力，有进行目标拆解和过程管理能力，承担区域增长目标，完成地推获客，留存等增长指标； 4.对前置仓的商品进行管理，并不断提高前置仓操作规范性； 5.保障前置仓的日常营运，确保配送时效，前置仓内商品准确，保障用户体验； 6.有较好的数据意识，能过通过数据发现前置仓运行中的问题； 7.有较好的成本意识，能合理的管控仓内日常消耗品，地推赠品等耗材的管理。

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休闲食品组自有品牌产品经理

1、负责休闲食品相关品类自有品牌的产品规划、产品开发、供应链管理； 2、负责品类的市场调研和行业分析，定期进行市场洞察和分析； 3、负责与供应商进行谈判，协商供货价格、交期和质量标准，确保产品质量和供货稳定。

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IT硬件采购经理

1.负责公司集采服务器及部件、网络设备等硬件品类采购，按照公司采购管理规范，参与行业调研、需求梳理支持，并能独立完成行业调研、市场寻源、招标谈判、签订合同、付款、供应商评估等全链条的采购工作。 2.负责与内部需求及统筹部门协调沟通，支持业务需求并提供采购建议。 3.调查、前瞻性分析和评估目标市场，及时掌握行业动态，通过对目标行业及市场的调查、分析和评估，并能进行采购预测及成本预测。 4.负责外部加强供应商管理，搭建供应商渠道，完善供应商库。

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公司AI治理内控

1. 规划管理：梳理公司业务领域（团购、外卖、IoT、金服及前沿AI业务等）和职能领域的技术风险框架，制定各管理域的治理规划及对应工作计划，沉淀涵盖传统ITGC、ITAC以及AI全生命周期的管控方法论； 2. 产品策略：通过数据分析、建模及AI技术等方式发现与监控技术风险，特别是针对Agent自主行为链路、OpenClaw等端侧自动化操作带来的越权、滥用与数据安全风险，建立实时预警与运营机制，推动相关方改进； 3. 解决方案：协同基础研发、算法及大模型团队等部门，优化公司重要管理产品和流程，设计应对账号身份不清、权限管理不当、AI决策边...

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企客-医药KA商家运营

1.负责拆解部门工作目标，发掘关键机会点，预见并改善制约销售达成的问题，做好过程管理，保障工作目标顺利达成； 2.协助leader管理团队，搭建销售运营管理体系和规则，提升团队管理效率与质量，定位和发现问题，并通过制定措施有效改善； 3.负责KA客户运营，定期组织客户沟通，定期拜访进行专业复盘，借助AI驱动的客户画像工具精准识别客户经营瓶颈，为服务满意度、客户保有率、订单量负责； 4.负责收集引导客户需求，通过过程数据拆解分析，借助AI辅助工具（如智能CRM客户画像、AI驱动的数据归因分析）深入挖掘业务痛点，自动生成客户经...

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小象超市-沈阳水产仓主管

1.车辆承运商管理（车辆系统维护，车辆安全检查，KPI考核，司机培训，异常处理）； 2.根据日常货量安排线路、派车、司机单据整理； 3.车辆现场管理，日会，车辆安全检查，运输环境标准核查； 4.跟进供应商到货进度，上货进度、发车时间节点把控； 5.车辆到站后交接的合规性，交接时异常的处理； 6.车辆在途跟踪，尾站巡车和封签检查； 7.跟车到店核查链路异常，司机违规排查； 8.沟通横向部门，解决链路出现的问题； 9.根据日维度，周维度，月维度运营情况，整理输出各项数据和不达标项的整改方案；

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1.业务合作伙伴：深入理解公司战略和业务部门需求，通过人才招聘、人才发展、组织发展等专业领域的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成； 2.组织优化与人员供给：关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供人员供给及梯队搭建支持； 3.关键人才管理：通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键岗位人才的招聘、培养、发展和提升，包括关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4.人力资源模块协同：协助完成招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源其他模块的工作，确保各模块协同推进；...

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美团外卖-KA大客户经理

1.品牌管理：服务于全国连锁头部饮品品牌，负责日常活动招商、合同谈判及客情维护； 2.品牌运营：帮助品牌方提升线上外卖经营能力，通过改善线上运营的方法，策略，有效提升品牌线上的流量、转化、复购等指标； 3.专业赋能：研究餐饮外卖行业特点，品牌线上及线下经营阻碍，帮助品牌制定专业线上外卖经营方案和策略，输出赋能，帮助品牌新增长； 4.数据分析：通过分析行业数据，品牌经营数据分析，了解行业规律，确保品牌经营策略有效性，持续指导经营方案迭代； 5.项目管理：思考分析行业发展走势，赋能品牌共同探索下阶段新外卖商业模式...

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