职映：泛服务业工作 - 连接全球 - 旅脉（杭州）信息科技有限公司

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小象超市供应链品控-北京

1. 负责小象超市北京区域供应链商品的质量把控，确保商品符合国家及企业相关标准。 2. 对供应商进行资质审核与定期评估，推动供应商质量改进与合规管理。 3. 制定并执行商品抽检计划，跟进质量问题处理及闭环整改。 4. 协同采购、仓储与物流团队，优化供应链各环节的品质管理流程。 5. 收集并分析商品质量数据，输出质量报告并提出改善建议。

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无人车H&AR （HR AI应用专家）

1.负责HR专业领域的AI化改造，Hands-on完成Prompt工程与Agent搭建，推动HR组织实现AI Native工作模式； 2.深入理解HR业务场景（优先覆盖OD、培训、OC等模块），识别可被AI改造的关键环节，设计并落地AI解决方案； 3.搭建和迭代HR Agent Team，实现多Agent协同完成复杂HR任务（如组织诊断、人才盘点辅助、培训内容生成、All-Hands沟通会运营等）； 4.跨团队协作推动AI方案在HR各模块的落地与推广，沉淀可复用的最佳实践和工具体系。

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电池电源硬件研发工程师

1.根据电池/电源产品功能需求，完成BMS/电源/PMU（电源管理模块）硬件方案设计和详细设计； 2.负责BMS/PMU硬件关键器件选型、单板原理图设计和仿真； 3.负责制定PCB设计指标，输出PCB设计约束文件，审查PCB设计； 4.负责硬件测试用例及测试报告的审查，测试问题的定位解决； 5.配合软件、结构等相关开发人员完成产品的功能验证与设计优化； 6.跟进解决产品生产及使用中的技术问题，完成各阶段技术文档撰写； 7. 主动探索并运用各类AI工具优化日常工作流程，积极推动AI在业务场景中的落地实践，持续提升个人及团队的工作效率与产出质量；

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PC加工运营主管

1.负责加工各模块的数据汇总及搭建、指标运营，发现日常运营中的提升点，制定改善措施并指导落地； 2.对于数据敏感，有较强的数据分析能力、复盘输出能力，有提出解决方案的能力； 3.负责日常办公耗材、加工包材、生产辅料的管理，根据生产计划及时采买，确保生产计划顺利进行。 4.负责人员排班排产，合理安排员工出勤，确保履约和人效的达成，合理控制成本支出 5.负责团队建设、人员招聘，绩效考核与反馈，识别团队内部短板，组织培训和经验分享提升团队技能，组织团队活动，提升文化氛围。 6.根据组织需求，协同或主导重要项目的落地执...

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充电宝 CKA销售（长沙）

1.新客开发：对未合作品牌完成高质量的客户拜访任务，建立并维护核心kp客情关系，完成本职位各项指标，包括客户触达、提案制定、数据测算、合同签约等； 2.品牌维护：负责CKA商户的维护，通过数据分析对CKA商家运营管理持续优化；3.负责公司内部跨部门协同沟通，协同销运、直营、产品、硬件等部门，为品牌方提供整体全案解决方案；4.与公司各部门配合，收集和分析市场数据、定期反馈市场动态。

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智能支付反欺诈策略分析师

1、构建适配业务场景的支付反欺诈策略体系，主要覆盖电诈、盗用等核心风险，建立策略效果评估体系与日常监控流程，探索并落地大模型能力在特征工程、欺诈防控和自动化判断中的应用，以及搭建事后用户服务的运营机制与自动化审理能力。 2、识别支付产品流程中的潜在欺诈风险点，针对流程、系统及策略层面薄弱环节提供优化建议，推动 AI 技术在风险感知和实时决策中的规模化落地。 3、推动「人 + AI」协同工作模式的建设，设计并优化 AI Copilot 辅助策略分析、报告生成、欺诈风险排查等流程，持续提升团队整体效率。配合完成系统需求梳理...

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加工中心运营专家

1、负责生鲜加工中心的项目运营，协同采购、品控、订货等部门，推进降成本、增效率、提品质等项目；包括设计项目方案，输出立项材料，推进项目过程中把控项目交付进度、交付质量，项目交付后，总结和复盘项目结果，输出复盘报告； 2、负责生鲜加工中心的现场过程管理，建立并完善现场加工各项规范制度； 3、负责生鲜加工中心的精益化运营，寻找提效率，降损耗的机会点，并能够推动落地； 4、使用数据分析或者行业分析等工具或手段，对PC加工业务中的问题进行定位/分析/诊断，并提出可行的业务运营策略。

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包材设计专家

岗位职责: 1.负责加工中心的包装设计，主要针对蔬菜，水果类商品TOC端客户需求； 2.负责制定和执行包材设计方案，保证产品包材的美观和实用性； 3.负责与供应商沟通，确保包材设计符合公司要求和标准； 4.负责监控包材设计项目进度，及时调整和解决问题。 5.运营和管理包材库存的周转，提升可用性。

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小象事业部-物流城市用工负责人（济南、青岛）

1、负责城市招聘目标与需求的达成，并制定对应招聘方向与策略； 2、深入了解用人部门发展规划与需求，评估需求并提出配置建议； 3、负责城市招聘团队人员管理，提升城市招聘团队专业能力与效能； 4、招聘渠道管理与建设，包括渠道的拓展维护，招聘费用管控； 5、定期与业务部门进行沟通与协作，为招聘提供解决方案； 6、掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。

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机器人机械工程师

1. 主导机器人子模块系统的需求定义与指标分解，将整机运动性能需求拆解为关节模组的具体技术规格，输出系统级和零部件级技术规格书； 2. 基于多体动力学仿真对构型进行分析验证，确定关节自由度配置、运动范围、驱动力矩需求及传动比等关键参数，支撑关节模组选型与定制开发； 3. 主导腰部及躯干机械结构的方案设计、详细设计、工程出图及 BOM 编制，覆盖传动系统（谐波减速器、丝杠、皮带轮等）、结构件及装配工艺设计； 4. 负责与关节模组、结构件供应商的技术对接，明确技术要求和验收标准，跟踪外协零部件的加工进度和质量，推动...

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